关于劳动纠纷

1.工伤眉毛处缝了四针，该怎么要求赔偿？

答：您好，需要先申请工伤认定。

2.因我们老板无怨无故辞退员工有法律吗？

答：你好，违法辞退员工可以申请劳动仲。

3.您好 我是在试用期内被公司以业务线调整 职位被砍掉为理由辞退的 请问可以申请仲裁吗？

答：您好，可以申请劳动仲裁要求支付补偿。

4.工资不发，还倒扣钱没签下正式合同？

答：您好，可以申请劳动仲裁要求对方支付工资。

5.上班途中交通事故，对方主要责任，自己桡骨骨折，算工伤吗？

答：您好，您这边具体情况是怎么样？按照您的描述算工伤的，不过还涉及很多问题，比如工伤鉴定，工伤认证。

6.你好，请问，我进厂里面上班20多天，不想做了。可以随时离职吗，入职时没说提前多久离职？

答：你好，需要提前30日提出离职，也可以协商一致直接离职。

7.你好老板拖欠孕妇工资都拖欠三个月了，还不发我可以报警吗？钱不多才800，这么少的钱按道理来说，第1个月不做第1个月底他就发给我，现在都三个月了还是不发给我？

答：你好，报警是没用的，需要去劳动监察大队举报。

8.因我们老板无怨无故辞退员工有法律吗？

答：你好，违法辞退员工可以申请劳动仲裁。

9.工厂不予离职，离职就拒绝支付我应有的工资怎么办？

答：你好，可以去劳动监察大队举报。

10.骨折做了清创，肌腱修复，皮瓣修复，石膏固定，拆完钢针后可以做伤残鉴定么？

答：您好，申报工伤之后可以进行伤残鉴定。